Palliatief thuiszorgforfait

WAT IS HET?

Het is het “recht” om de loopbaan te onderbreken, wanneer je een persoon die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en die zich in een terminale fase bevindt, wil bijstaan.
Bijstaan wil zeggen: “Elke vorm van medische, psychologische, administratieve en/of sociale hulp.”

VOOR WIE IS HET?

Elke werknemer in elke sector, openbaar of privé, die zich wil wijden aan de palliatieve verzorging van een persoon die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en zich in een terminale fase bevindt.
De verzorgende persoon moet geen familielid, noch inwonend zijn.
Bent u tewerkgesteld in de openbare sector of in het hoger onderwijs, dient u contact op te nemen met de eigen personeelsdienst om na te gaan of de overheid waarvan u afhangt de reglementen heeft voorzien.

HOE LANG KAN JE PALLIATIEF VERLOF KRIJGEN?

De werknemer kan maximaal twee maanden palliatief verlof nemen voor éénzelfde patiënt, te beginnen met één maand en nog eens verlengbaar met één maand.
De voltijdse en deeltijdse werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst volledig schorsen of zijn prestaties
verminderen met een vijfde of de helft. Bij een onderbreking van 1/5 moet de werknemer voltijds tewerkgesteld zijn. Bij een onderbreking met de helft moet de werknemer minstens 3/4 tewerkgesteld zijn.

WELKE VERGOEDING KRIJG IK TIJDENS DIT PALLIATIEF VERLOF?

U heeft recht op dezelfde bedragen als iemand die loopbaanonderbreking neemt voor bijstand of
verzorging van een zwaar ziek gezins– of familielid.

HOE KAN IK HET AANVRAGEN?

De aanvraag verschilt afhankelijk van de sector (privé, overheid, onderwijs) waarin u tewerkgesteld bent.
Voor de meest recente voorwaarden verwijzen wij naar/
- de RVA via: www.rva.be
- uw plaatselijk RVA-kantoor, dienst loopbaanonderbreking

BIJKOMENDE EXTRA WEETJES…

Men kan meerdere personen per jaar bijstaan.
De loopbaanonderbreking gaat in de eerste dag van de week, volgend op de week waarin het attest wordt overhandigd aan de werkgever. Eventueel op een vroeger tijdstip indien de werkgever hiermee akkoord gaat.
De werkgever kan het recht op palliatief verlof niet weigeren.
Uw rechten op “ziekte, invaliditeit en pensioen” blijven gelden.
Deze periode geldt niet mee voor berekening van vakantiedagen of verlofgeld.
Komt de patiënt vroegtijdig te overlijden kan (niet verplicht) het werk hervat worden.
De woonplaats moet in België blijven behalve voor hen die in de openbare overheidsbedrijven tewerkgesteld zijn. Deze personen mogen woonachtig zijn binnen de Europese Economische Ruimte.
De bedragen zijn enkel uitbetaalbaar in België.

	WAT IS HET?

	Het is het “recht” om de loopbaan te onderbreken, wanneer je een persoon die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en die zich in een terminale fase bevindt, wil bijstaan. Bijstaan wil zeggen: “Elke vorm van medische, psychologische, administratieve en/of sociale hulp.”

	VOOR WIE IS HET?

	Elke werknemer in elke sector, openbaar of privé, die zich wil wijden aan de palliatieve verzorging van een persoon die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en zich in een terminale fase bevindt. De verzorgende persoon moet geen familielid, noch inwonend zijn. Bent u tewerkgesteld in de openbare sector of in het hoger onderwijs, dient u contact op te nemen met de eigen personeelsdienst om na te gaan of de overheid waarvan u afhangt de reglementen heeft voorzien.

	HOE LANG KAN JE PALLIATIEF VERLOF KRIJGEN?

	De werknemer kan maximaal twee maanden palliatief verlof nemen voor éénzelfde patiënt, te beginnen met één maand en nog eens verlengbaar met één maand. De voltijdse en deeltijdse werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst volledig schorsen of zijn prestaties verminderen met een vijfde of de helft. Bij een onderbreking van 1/5 moet de werknemer voltijds tewerkgesteld zijn. Bij een onderbreking met de helft moet de werknemer minstens 3/4 tewerkgesteld zijn.

	WELKE VERGOEDING KRIJG IK TIJDENS DIT PALLIATIEF VERLOF?

	U heeft recht op dezelfde bedragen als iemand die loopbaanonderbreking neemt voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins– of familielid.



	HOE KAN IK HET AANVRAGEN?

	De aanvraag verschilt afhankelijk van de sector (privé, overheid, onderwijs) waarin u tewerkgesteld bent. Voor de meest recente voorwaarden verwijzen wij naar/ de RVA via: www.rva.be uw plaatselijk RVA-kantoor, dienst loopbaanonderbreking

	BIJKOMENDE EXTRA WEETJES…

	Men kan meerdere personen per jaar bijstaan. De loopbaanonderbreking gaat in de eerste dag van de week, volgend op de week waarin het attest wordt overhandigd aan de werkgever. Eventueel op een vroeger tijdstip indien de werkgever hiermee akkoord gaat. De werkgever kan het recht op palliatief verlof niet weigeren. Uw rechten op “ziekte, invaliditeit en pensioen” blijven gelden. Deze periode geldt niet mee voor berekening van vakantiedagen of verlofgeld. Komt de patiënt vroegtijdig te overlijden kan (niet verplicht) het werk hervat worden. De woonplaats moet in België blijven behalve voor hen die in de openbare overheidsbedrijven tewerkgesteld zijn. Deze personen mogen woonachtig zijn binnen de Europese Economische Ruimte. De bedragen zijn enkel uitbetaalbaar in België.